Blogginlägg
Vad är agil förändringsledning?
Agil förändringsledning – Vad är det egentligen? Ordet agil sätts i fler och fler sammanhang. Det började som ett begrepp inom IT-utveckling men har nu spridit sig som en löpeld. Man pratar Business Agile, Agil HR och alltmer börjar man höra begreppet Agil förändringsledning. I denna vlogg försöker jag och Peter Alkeryd oss på att
Recension av Accelerate – av Kotter
Har precis avslutat min läsning av boken XLR8 (Accelerate) som behandlar ämnet förändring i snabbrörliga miljöer. Det är den numera nästan legendariska förändringsförfattaren och forskaren John P Kotters bok och nu sitter jag här med en massa tankar i mitt huvud som måste redas ut. Här kommer nu alltså en recension, en sågning och en
Olika som bär – En podd om agile
Under 2021 så drev jag tillsammans med Viktor cessan podden som först kom att kallas MVH podden och som sedan bytte namn till Olika som bär. I den här Podden behandlade vi ett antal olika ämnen och vi hann under året släppa 14 avsnitt. Vi hoppas givetvis att vi drar igång podden igen men just
Boktips till er som gillar agile och ledarskap
Jag läser på tok för mycket böcker. Detta inlägg är tänkt för att visa några av de favoriter jag har samlat på mig under åren. Några av dem har jag skrivit lite extra om och då har jag länkat till de inläggen. Jag hoppas ni kommer ha glädje av listan. Accelerate – En bok om DevOps som jag
Bästa böckerna om Agilt
De senaste månaderna har jag haft den stora glädjen att få läsa en större mängd litteratur kring Lean och Agile. Jag tänkte att jag skulle sammanfatta mina intryck av ett par av de böcker jag har läst. Böckerna som kommer behandlas är Det Agila företaget, Management 3.0 och Riv Pyramiderna igen. Management 3.0 Antalet böcker
Därför blir Agila organisationer vinnarna
Tycker ni att allt snurrar lite väl fort? Har ni problem med att ni gör för mycket på en gång i er organisation? Känner ni att ni aldrig blir riktigt klara med nåt? Jag har länge upplevt att jag har styrt mitt professionella liv baserat på agila värderingar och principer. Under den senaste månaden har
Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar
Vi är för dåliga på att driva förändringar. Statistiken visar att 70% av våra förändringar inte når önskad effekt. Vi måste hitta nya sätt och verktyg för att lyckas oftare, som vi gör nu fungerar inte. Mjukvaruindustrin var i samma situation för ca 20 år sedan och i den vevan föddes den Agila rörelsen. I den